Сервер пресс - релизов:::Консалтинг:::HR-диагностика команды: как повысить эффективность работы персонала
Полная версия
HR-диагностика команды: как повысить эффективность работы персонала
Эксперты практики Управленческого консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» предлагают решение в области адаптации системы управления персоналом к новой реальности.

Системы управления персоналом непрерывно совершенствуются, а последние события, вынудившие бизнес уйти на длительный период в онлайн, послужили дополнительным катализатором этого процесса. В то время как ситуация, сложившаяся на рынке, требует тонкой настройки всех систем для адаптации и сохранения результативности, эффективность работы команды продолжает оставаться под угрозой.

Развитие любого бизнеса зависит от многих факторов, и человеческий капитал, который формирует коллектив - один из основных. Услуга кадровой диагностики позволяет адекватно оценить ситуацию и определить направления изменений, которые обеспечат не только адаптацию к ситуации, но извлечение из нее максимальной выгоды.

«Пожалуй, каждый руководитель сталкивался с ощущением, что команда работает недостаточно эффективно, что производительность могла бы быть выше, а результаты – значительнее. Поэтому так важно объективно оценить эффективность и правильно организовать работу с командой. При этом стоит учитывать, что каждое отдельно взятое подразделение – продажи, производство, отдел закупок или отдел по работе с персоналом – имеет свои особенности - говорит Александра Шнипова, Заместитель руководителя практики Управленческого консалтинга. – В рамках HR-диагностики мы анализируем ключевые блоки работы с персоналом по каждому из направлений, выявляем риски и «узкие» места, которые не дают максимизировать результаты и тормозят развитие».

Кадровая диагностика команды от Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» включает в себя анализ следующих блоков:

• Кадровые процессы – подбор и увольнение, адаптация, оценка и обучение;
• Организационная структура – распределение ответственности и расстановка персонала;
• Планирование численности персонала;
• Квалификация сотрудников – профессиональные знания и личностные качества;
• Уровень автоматизации – оценка уровня автоматизации – определение ключевых «слабых» мест.

Комплексный анализ системы работы с персоналом позволяет выявить резервы для повышения эффективности, оценить необходимость и выявить приоритетные направления изменений, а также приступить к автоматизации там, где это необходимо.

Александра Пашкевич
Ведущий маркетолог
Департамент маркетинга и PR
Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
+7 (495) 740-16-01 (вн. 1048)
Pashkevich@delprof.ru
Дата размещения: 2021-08-03

Контактный e-mail: Отправить письмо
URL: http://www.delprof.ru/
Описание деятельности:
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» – одна из крупнейших российских компаний, оказывающих аудиторские и консалтинговые услуги с 1995 года.
Подробнее о компании Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»

Другие пресс - релизы компании:
Бесплатный вебинар. Как снизить валютные, налоговые и таможенные риски в лицензионных платежах
Перечень всех мер государственной поддержки 2022 - запущен онлайн-реестр
БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР. Практика применения ФСБУ 6, ФСБУ 26, ФСБУ 25 – основные сложности и их решения
Практика Налогов и права Группы в лидерах рейтинга юристов «Коммерсантъ»
Антикризисный консалтинг: практические решения для поддержки бизнеса
БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР: Перевод кадровой службы на ЭДО – алгоритм успешного перехода
Переход на кадровый ЭДО с экспертами Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
Переоценка основных средств в рамках перехода на ФСБУ 6/2020
Вебинар: Новые стандарты учета основных средств и капвложений по ФСБУ 6/2020 и ФСБУ 26/2020
Новые стандарты учета: практические решения по переходу на ФСБУ 6/2020 и ФСБУ 26/2020

Другие 5 пресс-релизов в разделе Консалтинг:
Перечень всех мер государственной поддержки 2022 - запущен онлайн-реестр
БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР. Практика применения ФСБУ 6, ФСБУ 26, ФСБУ 25 – основные сложности и их решения
Антикризисный консалтинг: практические решения для поддержки бизнеса
ДиалогНаука подготовила первую атомную электростанцию Турции к прохождению сертификационного аудита
БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР: Перевод кадровой службы на ЭДО – алгоритм успешного перехода
Полная версия
Сервер пресс - релизов:::Консалтинг:::HR-диагностика команды: как повысить эффективность работы персонала
© 1999-2022 Синтез Бизнес Новаций admin@b2bsbn.ru, webmaster@b2bsbn.ru