Сервер пресс - релизов:::Кадровые услуги:::70% вакансий – рабочие специальностиВерсия для печати
Сервер пресс - релизов
 Каталог участников
  Рейтинг участников
 Последние пресс - релизы
 Поиск
 Личный кабинет
 Регистрация
 Условия регистрации
 Избранное
 Бонусы
 Внедрение и Поставка
 Новинки
Рейтинг TOPB2B
АРЕНДА РЕКЛАМНОГО КОМПЛЕКСА
Сервер Деловых Сообщений
Портал 'Обеспечение Бизнеса'
Инновационный портал
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация

70% вакансий – рабочие специальности
По данным Роструда, самыми востребованными в текущем году стали профессиональные рабочие. Две трети всех вакансий – именно для них. Между тем база соискателей на эти трудовые места гораздо скромнее. Получается, чтобы быть в тренде, надо переквалифицироваться в рабочий персонал?
Рабочие в течение последнего десятилетия уверенно держатся в десятке самых востребованных профессий. Речь идет как о квалифицированных кадрах, так и о специальностях, не требующих профессиональной подготовки, – грузчиках, кассирах, комплектовщиках и т.д. К примеру, на одном из популярных job-сайтов приведена такая статистика: почти 35 000 соискателей на должность бухгалтера против 13 000 – на позицию грузчика. Кстати, грузчик возглавляет список самых востребованных рабочих профессий.
«Рабочие сейчас очень востребованы. Отсюда – сложный и долгий процесс подбора кандидатов на такие вакансии, поэтому многие предприятия, где спрос на ручной труд велик, обращаются в аутсорсинговые компании, ¬– говорит руководитель департамента массового подбора персонала «СТС Групп» Ксения Юркова. – Среди наших клиентов – крупные предприятия складской, производственной и торговой сфер. Им постоянно требуются грузчики и комплектовщики, стикеровщики и уборщицы, продавцы и кассиры. Мы ежедневно выводим на их объекты около 4000 сотрудников и знаем, сколько усилий стоит поддерживать такое количество рабочего персонала».
Одна из причин сложной ситуации на рынке труда – в непопулярности рабочих профессий среди абитуриентов. Они не стремятся в профучилища и техникумы, чтобы стать дипломированными механиками или слесарями. Но из этого, возможно, есть выход – наставничество. Пожалуй, такой процесс до сих пор существует только среди рабочих специальностей, нигде кроме его уже и нет. Опытные слесаря, сантехники, механики берут к себе в бригаду новичков без опыта и обучают их в течение определенного времени, пока те самостоятельно не смогут выполнять свои обязанности. Так что, для тех, у кого нет среднего специального образования, но есть порыв трудиться руками, это отличный вариант.
«Наставничество, в некотором роде, присутствует и в специальностях, не требующих профессиональной подготовки. Так, например, в нашей компании предусмотрено кураторство. Мы не оставляем вновь принятых сотрудников один на один с их должностными обязанностями. Они всегда могут рассчитывать на поддержку куратора, закрепленного за каждым объектом «СТС Групп». Куратор – все равно что наставник: где-то подскажет, где-то научит, где-то поможет», – делится Ксения Юркова.
Напоследок несколько слов о заработной плате. Например, в Москве среднестатистическая оплата труда комплектовщика составляет 33 тыс. рублей. Для сравнения – средний заработок бухгалтера равен 43 тыс. рублей. Но, по данным кадровых агентств, бухгалтер на первичной документации может получать и 24 тыс. рублей, а некоторые работодатели предлагают им доход всего в 5000 рублей.
Дата размещения: 2015-08-27

Контактное лицо: Ирина
Контактный e-mail: Отправить письмо
URL: http://www.stsgr.ru
Описание деятельности:
«СТС Групп» работает на рынке лизинга и аутсорсинга в сфере персонала с 2004 года. Мы предоставляем сотрудников и организуем рабочие бригады, обслуживая предприятия по направлениям: склад, логистика, производство, общественное питание.
Подробнее о компании СТС Групп

Другие пресс - релизы компании:
«СТС Групп» в топ-10 игроков рынка труда
70% вакансий – рабочие специальности
Когда спрос не рождает предложение
Мигранты освободили 15% рынка труда в крупных городах России
Найти работу в кризис: В России растет спрос на представителей «рабочих профессий»
На рынке труда появились новые вакансии
«СТС Групп» – финалист «Премии HR-бренд 2014»
Деятельность СТС Групп отмечена профессионалами
Компания СТС Групп решает проблемы безработицы в регионах
СТС Групп – новый стандарт работы вахтовым методом в Москве

Другие 5 пресс-релизов в разделе Кадровые услуги:
Техносерв Cloud включил в свое облако ManpowerGroup Russia
«СТС Групп» в топ-10 игроков рынка труда
70% вакансий – рабочие специальности
Когда спрос не рождает предложение
Мигранты освободили 15% рынка труда в крупных городах России
Тренды 2020: мобильные технологии для финансовых директоров
ИП теперь могут осуществить вход в ЛК на сайте ФНС России при помощи JaCarta-2 ГОСТ и JaCarta-2 SE
Техносерв Cloud признан одним из лучших российских облачных провайдеров по уровню SLA
Что изменилось в России с 1 июля 2020 года
АСОНИКА – победитель конкурса «Лучшие цифровые решения»
Интернет-эквайринг Банка «Фридом Финанс» расширяет возможности международной торговли
ЦКТ «МАЙ» - в числе 25 лучших российских системных интеграторов по версии CRN/RE
«ДиалогНаука» получила статус серебряного партнера One Identity
Компания "Аладдин Р.Д." на карте российского рынка информационных технологий 2020
«Балтийский лизинг» предлагает переоборудованные авто от Volkswagen с выгодой до 390 000 рублей
ИС «Агат» может спрогнозировать поломку двигателя за несколько дней до инцидента
Компания «Балтийский лизинг» празднует тридцатилетний юбилей со дня основания
10 причин перейти на цифровое управление регионом
Операционная система РЕД ОС совместима с продуктами "Аладдин Р.Д."
Банк «Фридом Финанс» предлагает услугу аренды индивидуальных банковских сейфов
Сервер пресс - релизов:::Кадровые услуги:::70% вакансий – рабочие специальности
Сайт построен по технологии ТАПИР.
© SBN 1999-2020 admin@b2bsbn.ru, webmaster@b2bsbn.ru