Сервер пресс - релизов:::Программное обеспечение для государственных, муниципальных и бизнес - структур:::БФТ перевела кадровый документооборот «в цифру» с HRlinkВерсия для печати
Сервер пресс - релизов
 Каталог участников
  Общий Рейтинг
  Новости сайтов
  Рейтинг активности
 Последние пресс - релизы
 Поиск
 Личный кабинет
 Регистрация
 Условия регистрации
 Избранное
 Бонусы
 Внедрение и Поставка
 Новинки
Рейтинг TOPB2B
АРЕНДА РЕКЛАМНОГО КОМПЛЕКСА
Сервер Деловых Сообщений
Портал 'Обеспечение Бизнеса'
Инновационный портал
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация

БФТ перевела кадровый документооборот «в цифру» с HRlink
Компания БФТ подключилась к HRlink, первому сервису электронного кадрового документооборота. Результат – кратное повышение конверсии воронки найма, принципиальное ускорение HR-процессов, сокращение затрат на хранение и транспортировку кадровых документов в рамках территориально распределенного холдинга.


В октябре 2020 года в БФТ начался проект перехода к безбумажному кадровому документообороту. При помощи решения HRlink компания полностью отказалась от бумажных экземпляров в процессах найма, увольнения, кадровых переводов и отпусков. Более 1000 сотрудников по всей стране перешли на электронное подписание внутренних документов. Ускорить и упростить этот процесс удалось благодаря интеграции с федеральным порталом «Работа в России» — специалисты БФТ используют подпись ЕСИА.

Первоначально главной целью проекта было снижение текущих издержек при ведении кадрового делопроизводства. Цель была достигнута, при этом главным эффектом руководство БФТ считает кратное повышение конверсии воронки найма ИТ-специалистов. Раньше менеджеры управления по работе с персоналом готовили документы, договаривались об удобном времени подписания в офисе или пересылали их по почте, на что уходило до 3 недель от момента принятия кандидатом предложения о работе. В течение этого времени сохранялся риск того, что кандидат примет конкурентное предложение. Теперь сформированные в кадровой системе документы в цифровом виде передаются в HRlink, соискателю или сотруднику отправляется ссылка на смартфон и/или email для подписания простой электронной подписью (ПЭП), привязанной к учетной записи Госуслуг.

«На рынке сейчас жесточайшая конкуренция за ИТ-специалистов, поэтому главным эффектом для себя мы считаем то, что скорость передачи и подписания кадровых документов существенно повлияла на результативность работы рекрутеров — на 85% сократилось количество отказов от уже принятых предложений о работе. Ранее кандидат, особенно работающий на «удалёнке», до подписания комплекта бумажных документов о трудоустройстве мог еще рассматривать альтернативные предложения, теперь он сразу же после согласия получает ссылку для самостоятельного ознакомления и подписания. Процесс занимает несколько минут вместо 2-3 недель при пересылке бумажных документов и 2 часов в офисе. При этом очень важно, что мы полагаемся на дистрибуцию электронных подписей ЕСИА, осуществляемую государством, а все наши кадровые транзакции заверяются усиленной квалифицированной подписью Федеральной службы по труду и занятости, что снимает все спорные вопросы по их юридической значимости», — комментирует руководитель управления по работе с персоналом БФТ Светлана Добриднюк.
Еще одним важным результатом стала прозрачность кадровых процессов — движение по воронке найма фиксируется в цифровом виде в масштабах всей филиальной сети (ранее статусы присваивались вручную). Рекрутеры могут быстро просмотреть документы по каждому соискателю, контролировать ход подписания комплекта документов и, в случае необходимости, отправлять дополнительные уведомления в мессенджер и/или по электронной почте.
Ярким примером эффективности использования нового подхода стал перевод в рамках внутрихолдинговых изменений более 500 сотрудников из одного юридического лица в другое и оформление 150 новых специалистов, перешедших на работу в компанию с января 2021 года. При этом физически сотрудники находились в 23 регионах России и 90% из них работали из дома.
Запуск сервиса уменьшил финансовые затраты БФТ за счет снижения бумажного документооборота, расходных материалов, трат на почтовую доставку и архивное хранение.
«HRlink – сервис с четко измеряемым экономическим эффектом. Каждая компания может посчитать прямо сейчас, сколько она тратит на бумажный кадровый документооборот и с ростом бизнеса цифры только увеличиваются. И, хотя инновационные решения в этой области пока применяют лишь самые прогрессивные компании, в ближайшие 2 года ведение кадрового документооборота в электронном виде станет обязательным атрибутом любого бизнеса со штатом от 500 сотрудников», — говорит Дмитрий Махлин, директор по развитию бизнеса HRlink.
Дата размещения: 2021-04-29

Контактный e-mail: Отправить письмо
URL: http://www.bftcom.com
Описание деятельности:
БФТ-Холдинг - российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора России
Подробнее о компании БФТ-Холдинг

Другие пресс - релизы компании:
В Казани пройдет XI Всероссийская конференция «Цифровая трансформация государственного управления»
Что нужно знать о «цифре» в 2022 году? Обсудим на бесплатном вебинаре о законодательных новациях
БФТ-Холдинг и Цифровая академия Томского университета открывают образовательный проект
25 лет достигаем новых вершин. Достигайте вместе с нами - присоединяйтесь к команде БФТ!
Обсудим законодательные новации и актуальные меры по развитию экономики. Приглашаем на вебинар!
Приглашаем на работу в БФТ-Холдинг!
БФТ-Холдинг вошел в топ-60 крупнейших поставщиков ИТ-услуг – по версии CNews
Приглашаем на курс повышения квалификации по бухучету
Национальный рейтинг прозрачности закупок 2021: Клиенты группы компаний БФТ в числе лидеров
Платформа «Цифровой регион» – комплексный подход БФТ-Холдинга к цифровизации управления регионом

Другие 5 пресс-релизов в разделе Программное обеспечение для государственных, муниципальных и бизнес - структур:
Компания ЭОС выпустила новую версию сервера мобильных приложений (CMP) для EOSmobile
Клиентоцентричность в МФЦ: заявители скажут СПС
«1С-Рарус» подтвердил статус «Центр разработки»
«Почта России» внедряет корпоративную аналитическую систему российского вендора НОТА
Опыт создания единого информационного пространства органов власти Амурской области
НИИ АСОНИКА на конференции НФСТ 2024
ИТ-кампус НЕЙМАРК и Холдинг Т1 планируют развивать совместные образовательные программы
Стартовало соревнование Data Fusion Contest 2024
Объем перевозок на маркетплейсы вырос в 2 раза за 2023 год
«Байкал Сервис» отправил около 5 млн документов по ЭДО в 2023 году
Компания ЭОС выпустила новую версию сервера мобильных приложений (CMP) для EOSmobile
Холдинг Т1 и «Сколково» выяснили перспективы применения агродронов в сельском хозяйстве
112 тонн книг и 80 регионов: «Деловые Линии» и РГДБ подвели промежуточные итоги партнерства
«Балтийский лизинг» поддержал тест-драйв Exeed в Вологде
Система ГАРАНТ подтвердила совместимость с операционной системой РЕД ОС
Вендор НОТА автоматизировал процесс найма в компании «Силовые машины»
Клиентоцентричность в МФЦ: заявители скажут СПС
1С-Рарус и Газстройпром завершили предпроектное обследование процессов управления автотранспортом
11 проектов Холдинга T1 стали лауреатами премии Global CIO
«1С-Рарус» подтвердил статус «Центр разработки»
Сервер пресс - релизов:::Программное обеспечение для государственных, муниципальных и бизнес - структур:::БФТ перевела кадровый документооборот «в цифру» с HRlink
Сайт построен по технологии ТАПИР.
© SBN 1999-2024 admin@b2bsbn.ru, webmaster@b2bsbn.ru