| Холдинг Т1 стал инициатором дискуссии о карьерных возможностях женщин в ИТ-отрасли |
В 2020 году доля женщин в кадровом составе ИТ в России находилась на уровне 30%, а по итогам 2022 г. выросла до 32%. В 2023 г. рост может быть еще более стремительным. ИT-отрасль одна из первых вытесняет гендерные стереотипы. Повышению интереса у женщин к технологическим специальностям и их вовлечению в цифровую экономику был посвящен деловой завтрак, организованный Холдингом Т1 25 апреля в Москве.
Модераторами встречи стали директор по взаимодействию с органами государственной власти Холдинга Т1 Дина Ашрапова и заместитель генерального директора медиагруппы «Комсомольская правда» Анжелика Сулхаева.
«Цифры говорят о растущей с каждым днем активности женщин в нашей отрасли. Важно идти им навстречу, и это происходит. Бизнес сегодня готов нанимать больше программистов, аналитиков, дизайнеров, технических писателей – женщин», – отметила Дина Ашрапова во вступительном слове.
Новые возможности для развития и меры поддержки необходимы женщинам. На это направлена и утвержденная Правительством РФ в январе Национальная стратегия действий в интересах женщин до 2030 года. В ней обозначен фокус внимания государства на обеспечение равных возможностей для личной и профессиональной самореализации женщин в нашей стране, создания комфортной среды, которая включает в себя доступность образования, здравоохранения, открытость рынка труда, работу по борьбе с существующими общественными стереотипами в отношении женщин.
«Надеемся, что действия государства помогут повысить интерес женщин к технологическим специальностям, ведь мы – девушки – очень нужны для построения цифровой экономики», – подчеркнула Анжелика Сулхаева.
По словам заместителя генерального директора Холдинга Т1 по стратегии, маркетингу и коммуникациям Ольги Добряковой, в 2022 году сфера ИТ стала одной из наиболее привлекательной для женщин в России.
«В Группе Т1 около 30% сотрудников – женщины, 24% из них занимают руководящие должности. Например, женщины стоят во главе стратегического развития, PR, маркетинга, взаимодействия с госорганами, управления персоналом. При этом больше половины женщин в холдинге Т1 имеют экономическое образование, гуманитарное, естественнонаучное, а вовсе не техническое. Благодаря развитию технологий разработки для входа в ИТ-профессию фундаментальное образование – уже не критичное требование. Для быстрой адаптации у нас есть Академия, профессиональные сообщество, обмену знаниями способствует корпоративные портал и конференции. Технологический мир покоряется любознательным и неравнодушным. Нет ограничений, связанных с возрастом, с регионом, с бэкграундом, с образованием. Главное – иметь гибкий ум, когнитивные способности и технологичный мир вам покорится, – рассказала Ольга Добрякова. – В Т1 есть немало вдохновляющих историй про девушек, которые решились полностью поменять сферу профессиональной деятельности и связать свою жизнь с ИТ».
Государство активно предпринимает меры для поддержки женщин в ИТ и привлечения их в эту сферу. «Минцифры России проводится активная работа по развитию и постоянному совершенствованию проектов, направленных на подготовку квалифицированных кадров. Особое внимание мы уделяем вопросам постоянного расширения географии реализации указанных проектов, популяризации ИТ-образования в субъектах Российской Федерации и увеличения охвата участников проектов, в том числе стараемся сделать сферу ИТ интересной и популярной среди женщин», – подчеркнула начальник отдела департамента развития цифровых компетенций и образования Министерства цифрового развития РФ Татьяна Ерохина.
О российских программах профессиональной подготовки кадров рассказала руководитель по коммуникационному сопровождению Национального проекта «Цифровая экономика» (АНО «Национальные приоритеты») Екатерина Гаврилова. Она подчеркнула важность продвижения темы ИТ-образования на аудиторию разного возраста: взрослую, молодежную и смешанные – и рассказала о выводах, которые были сделаны по итогам информационной кампании Национального проекта «Цифровая экономика» в части популяризации ИТ-образования: «Продвижение ИТ-образования сильно зависит от болей и ограничительных барьеров целевой аудитории, в том числе психологических. Согласно исследованию Всемирного экономического форума 2020, цифровая экономика создаст 97 миллионов новых рабочих мест к 2025 году. Уверены, что девушки безупречно впишутся в эту перспективную отрасль. Поэтому важно продолжать говорить о том, что в ИТ нет ограничений по полу и возрасту. Хочешь – значит, можешь!». |
| Дата размещения: 2023-04-27 |
|
