Сервер пресс - релизов:::Программное обеспечение для государственных, муниципальных и бизнес - структур:::В системе БЭСТ-5 реализовано ведение электронных трудовых книжекВерсия для печати
Сервер пресс - релизов
 Каталог участников
  Рейтинг участников
 Последние пресс - релизы
 Поиск
 Личный кабинет
 Регистрация
 Условия регистрации
 Избранное
 Бонусы
 Внедрение и Поставка
 Новинки
Рейтинг TOPB2B
АРЕНДА РЕКЛАМНОГО КОМПЛЕКСА
Сервер Деловых Сообщений
Портал 'Обеспечение Бизнеса'
Инновационный портал
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация

В системе БЭСТ-5 реализовано ведение электронных трудовых книжек
С 1 января 2020 года, в соответствии с изменениями, внесенными в Трудовой Кодекс Федеральными законами от 16.12.2019 № 439-ФЗ и №436-ФЗ, работодатели получили возможность ведения трудовых книжек работников в электронном виде. Одновременно с этим работодателей, на основании Постановления Правления Пенсионного Фонда РФ от 25.12.2019 № 730п, наделили новой обязанностью, которая заключается в представлении сведений о трудовой деятельности застрахованных лиц в информационную систему ПФР. С этой целью была введена в действие специальная форма отчетности СЗВ-ТД, представляемая в электронном формате. Эти законодательные новации были оперативно отражены в системе управления предприятием БЭСТ-5.

Так, в картотеке сотрудников, ведение которой осуществляется в приложении «Кадры», входящем в состав системы БЭСТ-5, теперь отражается информация о решении, принятом каждым сотрудником относительно способа регистрации данных о его трудовой деятельности. Напомним, что переход на электронные трудовые книжки в 2020 году носит добровольный характер. Каждый сотрудник – уже работающий или принятый на работу в течение 2020 года – имеет право на выбор: либо на ведение его трудовой книжки в обычной, «бумажной» форме, либо на получение от работодателя сведений о своей трудовой деятельности в электронном формате – в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ. Выбор работника оформляется заявлением на имя работодателя, подаваемым до 31 декабря 2020 года. При отсутствии подобного заявления работодатель продолжит ведение его трудовой книжки на бумажном носителе. Поэтому факт подачи сотрудником заявления – или о продолжении ведения трудовой книжки, или о предоставлении сведений о трудовой деятельности – учитывается в его персональной карточке.

Для реализации требований, изложенных в новых законодательных документах, в БЭСТ-5 кардинально изменился порядок создания записей в трудовых книжках. Наряду с изменением состава полей в самих записях, которые, как и ранее, можно вводить, просматривать, редактировать и удалять в соответствующем разделе карточки сотрудника, в системе появился новый функциональный режим под названием «Трудовые книжки», изначально ориентированный на электронный способ ведения трудовых книжек. Его особенность заключается в том, что в нем воедино собраны записи из трудовых книжек всего персонала, и предоставлен широкий перечень функций по их формированию и обработке, включая подготовку отчетов по форме СЗВ-ТД.

В целях экономии времени сотрудников кадровой службы, при переводе приказов о приеме на работу, переводе, увольнение и поощрение в статус «Исполнен», в системе автоматически формируются соответствующие записи в электронных трудовых книжках. Для внесения в электронную трудовую книжку записей по приказам, изданным до начала использования данного функционального раздела, т.е. до внесения перечисленных изменений в законодательство, предусмотрена специальная опция добавления записей, сформированных на основании этих приказов, в пакетном режиме.

Новый функциональный режим располагает комфортными условиями для получения данных о трудовой деятельности. По усмотрению пользователя, записи трудовых книжек могут быть отфильтрованы по интересующим подразделениям, датам, видам кадровых мероприятий и по определенному работнику.

Для корректного заполнения формы СЗВ-ТД в структуру ряда вспомогательных справочников системы БЭСТ-5, «участвующих» в формировании записей о трудовой деятельности и кадровых мероприятиях, были внесены изменения, продиктованные новым законодательством. Например, в справочник должностей было добавлено поле для указания вида поручаемой работы, заполняемое на основании Общероссийского классификатора занятий, а справочник оснований для увольнения был дополнен полями для указания правового основания увольнения, т.е. для ссылки на соответствующую статью, часть, пункт и подпункт Трудового Кодекса РФ.

Таким образом, система БЭСТ-5 абсолютно готова к переходу на электронный формат ведения трудовых книжек.
Дата размещения: 2020-02-04

Контактное лицо: Юлия Жюкене
Контактный e-mail: Отправить письмо
URL: http://www.bestnet.ru
Описание деятельности:
Разработка ПО для автоматизации учета и управления
Подробнее о компании Компания 'БЭСТ'

Другие пресс - релизы компании:
В системе БЭСТ-5 реализовано ведение электронных трудовых книжек
Новое решение «БЭСТ-5.Кассир и маркировка»: к учету маркируемых товаров - в полной готовности!
Отраслевое решение «БЭСТ-5.Питание»: новое успешное внедрение в Пскове
Ильинский дом-интернат для престарелых и инвалидов успешно внедрил «БЭСТ-5.Питание»
Отраслевое решение «БЭСТ-5.Аптека» интегрировано с сервисом «АСНА Бронирование»
Отраслевое решение «БЭСТ-5. Питание»: 5 баллов от пользователей из Заполярья
Решение «БЭСТ-5.Аптека» готово к работе с Национальной системой «Честный знак»
Система БЭСТ-5 интегрирована с кассовыми терминалами «Эвотор»
Отраслевое решение «БЭСТ-5.Аптека» интегрировано с POS-терминалами Ingenico
Самарский КШП «Виктория» оценил программу «БЭСТ-5. Питание» на «отлично»

Другие 5 пресс-релизов в разделе Программное обеспечение для государственных, муниципальных и бизнес - структур:
“1С-Рарус” автоматизировал учет спецоснастки на трех заводах ПАО “Татнефть”
Проект госконтракта за 5 минут. Как работает конструктор документов
Home&Cook управляет программой лояльности с помощью решения «1С-Рарус»
«Бережливые» технологии с системой NEURONIQ
«ДиалогНаука» подтвердила статус платинового партнера Micro Focus
ЭЛВИС-ПЛЮС и ISBC предлагают решение для безопасной удаленной работы сотрудников
«ДиалогНаука» завершила для ГУП «Москоллектор» серию проектов в области информационной безопасности
1С-Рарус модернизировал ERP-систему AKRON HOLDING с учетом специфики металлургического производства
«Антиплагиат» и ГАРАНТ выступают за высокое качество образовательного процесса
ГАРАНТ открыл бесплатное участие в онлайн-семинарах
Техносерв Cloud обеспечивает надежное хранение ИТ-инфраструктуры компании «Elfin»
Ноу-хау в строительстве на сложных грунтах. Опыт проекта «Таврида»
ЦКТ «МАЙ» - лучший партнер «Кода безопасности» в ПФО
Чистая прибыль Банка «Фридом Финанс» по РСБУ за 2019 год превысила 237 млн рублей
ГАРАНТ открыл бесплатный доступ к миллиону документов
“1С-Рарус” автоматизировал учет спецоснастки на трех заводах ПАО “Татнефть”
Проект госконтракта за 5 минут. Как работает конструктор документов
Техносерв Cloud включил в свое облако ИТ-разработчика Peoples
Home&Cook управляет программой лояльности с помощью решения «1С-Рарус»
«Бережливые» технологии с системой NEURONIQ
Сервер пресс - релизов:::Программное обеспечение для государственных, муниципальных и бизнес - структур:::В системе БЭСТ-5 реализовано ведение электронных трудовых книжек
Сайт построен по технологии ТАПИР.
© SBN 1999-2020 admin@b2bsbn.ru, webmaster@b2bsbn.ru