| В «Академии ГАРАНТ» появились новые возможности |
Корпоративная платформа «Академия ГАРАНТ», предназначенная для управления процессами профессионального роста работников, запустила новое направление – «Личная эффективность руководителя». Оно стартует с трех ключевых программ:
«Искусство делегирования и принятия решений» – здесь руководители отточат навыки использования матрицы делегирования и структурированного подхода к принятию решений, что позволит оптимизировать распределение задач внутри команды.
«Основы управления и планирования» – программа поможет обогатить инструменты контроля, проработать модель управления и закрепить правильную постановку целей по методикам SMART и ЦКР. Жесткие и гибкие инструменты планирования повысят предсказуемость и эффективность управления.
«Мотивация и развитие сотрудников» – слушатели усовершенствуют навыки вовлечения, используя классификацию мотивов, диаграмму Исикавы и схемы причинно-следственных связей.
Эти программы задают вектор дальнейшего развития лидеров, помогая им усиливать личные компетенции и повышать результативность команд. При этом обучение в «Академии ГАРАНТ» ориентировано не только на руководителя, но и на ключевых сотрудников. Когда вся команда говорит на одном профессиональном языке, стратегические решения воплощаются в жизнь значительно быстрее.
Запуск управленческого направления стал логичным развитием «Академии ГАРАНТ». При этом она сохраняет и развивает свои традиционные компетенции. По-прежнему доступны и регулярно обновляются более ста двадцати профессиональных программ для ключевых специалистов по кадрам, экспертов по закупкам, юристов, бухгалтеров.
По итогам обучения в «Академии ГАРАНТ» участники имеют возможность получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца, а по ряду программ – дипломы о профессиональной переподготовке: документы регистрируются в федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО). Это позволяет использовать их для аттестации и карьерного роста в полном соответствии с требованиями законодательства. |
| Дата размещения: 2026-03-04 |
|